Khi mang thai nhưng gặp tình trạng thai yếu, nhiều lao động nữ cần nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định y tế. Việc hiểu rõ điều kiện, quyền lợi và cách viết mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu giúp bạn bảo vệ sức khỏe bản thân, thai nhi và đảm bảo quyền lợi hợp pháp từ chế độ thai sản.
Điều Kiện Để Được Nghỉ Dưỡng Thai Yếu Hưởng Chế Độ Thai Sản
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản khi nghỉ dưỡng thai yếu nếu đáp ứng đủ hai điều kiện sau:
Có giấy xác nhận từ cơ sở y tế có thẩm quyền chỉ định phải nghỉ việc để dưỡng thai. Giấy này phải do bệnh viện công lập hoặc cơ sở khám chữa bệnh được Bộ Y tế công nhận cấp, ghi rõ lý do y khoa và thời gian nghỉ dưỡng cần thiết.
Đã đóng bảo hiểm xã hội đủ thời gian quy định: Nếu đã đóng từ 12 tháng trở lên, bạn chỉ cần đóng liên tục. Nếu chưa đủ 12 tháng, bạn phải đóng ít nhất 3 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con.
Lưu ý rằng chế độ này chỉ áp dụng khi nghỉ dưỡng thai theo chỉ định y tế, không áp dụng cho trường hợp nghỉ tự nguyện hoặc không có xác nhận từ cơ sở y tế.
mau-don-xin-nghi-duong-thai-yeu
Mẫu Đơn Xin Nghỉ Dưỡng Thai Yếu Chuẩn 2026
Dưới đây là mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu đầy đủ, bạn có thể điều chỉnh thông tin cá nhân và nộp cho công ty:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
————-
………., ngày…. tháng…. năm 2026
ĐơN XIN NGHỈ DƯỠNG THAI YẾU
Kính gửi:
– Công ty……………….
– Ông/Bà………… – (Tổng) Giám đốc công ty……………..
– Ông/Bà…………. – Trưởng phòng Nhân sự công ty………….
Căn cứ:
– Bộ luật Lao động 2019;
– Luật Bảo hiểm xã hội 2014;
– Hợp đồng lao động số……… ký kết ngày…/…./…..;
– Tình hình sức khỏe thực tế của bản thân.
Thông tin cá nhân:
Tên tôi là:………………… Sinh ngày…. tháng…… năm…….
Số CMND/CCCD:……………………
Ngày cấp:…./…./….. Nơi cấp:…………….
Địa chỉ thường trú:…………………………
Chỗ ở hiện nay: ……………………………
Điện thoại liên hệ: …………………………
Hiện đang làm việc tại: Phòng/Ban……………………
Chức vụ:…………………………
Số sổ bảo hiểm xã hội:……… ………. Ngày bắt đầu tham gia BHXH:………
Nội dung đề nghị:
Hiện tại tôi đang mang thai được … tuần/tháng. Theo chỉ định của bác sĩ tại ………… (tên cơ sở y tế), tôi bị tình trạng thai yếu và cần nghỉ việc để dưỡng thai nhằm đảm bảo an toàn cho cả mẹ và thai nhi.
Do vậy, tôi làm đơn này đề nghị Quý công ty cho phép tôi được nghỉ dưỡng thai từ ngày…./…../2026 đến hết ngày…/…/2026.
Tôi cam kết sẽ trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ nêu trên. Nếu không, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trước công ty.
Tôi xin cam đoan với Quý công ty những thông tin trên hoàn toàn đúng sự thật và xin chịu hoàn toàn trách nhiệm về nội dung đơn này.
Hồ sơ kèm theo:
-
Bản sao giấy chỉ định dưỡng thai của bác sĩ
-
Bản sao sổ khám thai
-
…………………………..
Kính mong Quý công ty xem xét và chấp nhận đề nghị của tôi. Tôi xin trân trọng cảm ơn!
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
Quyền Lợi Khi Nghỉ Dưỡng Thai Yếu Theo Quy Định 2026
Khi nghỉ dưỡng thai yếu có xác nhận y tế, bạn được hưởng chế độ ốm đau theo Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Cụ thể:
Thời gian hưởng chế độ ốm đau phụ thuộc vào thời gian đóng BHXH: 30 ngày nếu đóng dưới 15 năm; 40 ngày nếu đóng từ 15 đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đóng từ 30 năm trở lên.
Mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp đặc biệt: Nếu tình trạng thai yếu thuộc danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày theo Thông tư 46/2016 (như chửa trứng, rau cài răng lược, rau tiền đạo trung tâm, rỉ ối có điều trị để làm chậm chuyển dạ, tiền sản giật thể trung bình và nặng), bạn được nghỉ tối đa 180 ngày. Sau đó, nếu vẫn cần điều trị, bạn tiếp tục hưởng chế độ ốm đau với mức thấp hơn nhưng thời gian hưởng tối đa bằng thời gian đã đóng BHXH.
Lưu ý rằng trường hợp nghỉ do tự huỷ hoại sức khoẻ, say rượu hoặc sử dụng chất ma tuý không được hưởng chế độ này.
Hồ Sơ và Thủ Tục Xin Nghỉ Dưỡng Thai Yếu
Để xin nghỉ dưỡng thai yếu và hưởng chế độ thai sản, bạn cần chuẩn bị hồ sơ gồm:
Đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu theo mẫu trên, có chữ ký của người lao động.
Giấy xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền chỉ định phải nghỉ việc để dưỡng thai, ghi rõ lý do y khoa và thời gian nghỉ cần thiết.
Bản sao sổ khám thai (nếu có) để chứng minh tình trạng sức khỏe.
Nộp hồ sơ cho phòng Nhân sự hoặc bộ phận quản lý lao động của công ty. Công ty sẽ xem xét và giải quyết theo quy định nội bộ, đồng thời hỗ trợ bạn làm thủ tục hưởng chế độ BHXH nếu đủ điều kiện.
Lưu Ý Quan Trọng Khi Xin Nghỉ Dưỡng Thai Yếu
Thông báo sớm cho công ty: Ngay khi có chỉ định của bác sĩ, hãy thông báo cho công ty để họ sắp xếp công việc và hỗ trợ bạn kịp thời.
Giữ liên lạc với công ty: Trong thời gian nghỉ, duy trì liên lạc để cập nhật tình hình sức khỏe và công việc khi trở lại.
Kiểm tra điều kiện hưởng BHXH: Xác nhận với phòng Nhân sự về thời gian đóng BHXH để biết mình có đủ điều kiện hưởng chế độ hay không.
Không tự ý kéo dài thời gian nghỉ: Nếu cần nghỉ thêm, phải có giấy xác nhận mới từ bác sĩ và làm đơn bổ sung.
Nghỉ dưỡng thai yếu là quyền lợi hợp pháp của lao động nữ khi có chỉ định y tế. Việc hiểu rõ mẫu đơn xin nghỉ dưỡng thai yếu, điều kiện và quyền lợi giúp bạn bảo vệ sức khỏe bản thân, thai nhi và đảm bảo quyền lợi từ chế độ BHXH một cách đầy đủ nhất.
Ngày chỉnh sửa cuối cùng 19/03/2026 by Nhung Hồng
